1-UM CHAMADO À LIDERANÇA
“Eram como ovelhas que não têm pastor (Mateus 9:36). O texto bíblico
de Mateus trata da realidade do povo de Israel, quando este vivia sob dominação
e opressão romana. Esta situação já era uma velha conhecida dos israelitas, é
como se estivessem assistindo a reprise (evidentemente guardadas as devidas
proporções) de um filme com um final “nada feliz”. Ao longo de sua trajetória
Israel esteve sob dominação Egípcia, Babilônica, Persa e, agora, finalmente
romana.
A
dominação traz inúmeras conseqüências desastrosas para qualquer povo, e não era
diferente com Israel, entretanto, uma dessas conseqüências comoveu o coração de
Deus: “Vendo ele as multidões, compadeceu-se.” As pessoas encontravam-se “aflitas e exaustas” ou numa
melhor tradução "aflitas e desamparadas"
ou ainda como traduz a versão corrigida "desgarradas e errantes".
Se
observarmos bem, o estado psicológico,
emocional e social daquelas pessoas era grave (a figura é de ovelhas que são
atormentadas por cães e largadas ao chão), contudo, apenas aponta para a real
causa de estarem assim, para o motivo que foi capaz de comover as entranhas
do Deus/Homem: “eram como ovelhas que não têm pastor”.
Há
centenas de anos antes de Jesus presenciar que seu povo estava vivendo,
perigosamente (pois o lobo está sempre à espreita para devorar), como ovelhas
desgarradas, a preocupação que isso um dia viesse a acontecer já era muito
grande. No livro de Números 27:12-17, encontramos Moisés suplicando a Deus que
Ele providenciasse um outro LÍDER, a fim de que ”a congregação do senhor não
seja como ovelhas que não têm pastor” (v17). Ver também I Reis 22:17.
Em
nossos dias também vivemos, como diz
John Haggai, em seu livro "Seja um Líder
de Verdade', uma “crise de
liderança” à semelhança da presenciada por Jesus, como narra Mateus, bem como
muitas outras contadas pela história e pela própria palavra de Deus, a exemplo
da descrita pelo profeta Ezequiel: “busquei entre eles um homem que tapasse o
muro...mas a ninguém achei” (ler Ezequiel 22:30).
Por
isso tudo Deus está chamando Líderes (Ler Mateus 9:37-38). É importante notar que no mesmo texto que Jesus se
compadece por estar o seu povo errante, sem um LÍDER que o conduzisse, dirigindo-se aos discípulos
faz a famosa afirmação: “A seara na verdade é grande, mas os trabalhadores (LÍDERES)
são poucos Rogai, pois ao Senhor da Seara que mande trabalhadores (LÍDERES) para
a seara” (v.37 e 38). Notem que o chamado não
é para “evangelizar” e sim para
LIDERAR, para conduzir as
ovelhas.
Deus
está lhe chamando para ser um líder? Não responda antes de saber de algumas
coisas que passaremos a dizer agora:
Os
inimigos de batalha procurarão sempre acabar com você, inclusive o inimigo de
nossas almas. Lembre-se: “uma guerra jamais acaba a menos que o LÍDER inimigo
tenha sido derrotado e, de preferência, morto”. Temos um exemplo claro disso na
atual guerra (2001/2002) Estados Unidos X Afeganistão. O poderio bélico
americano está sendo mantido a peso de ouro na área onde “houve” a guerra
simplesmente porque os LÍDERES inimigos ainda não foram derrotados.
Todos
podem cometer erros e ainda que sejam punidos, jamais serão punidos como
os LÍDERES que erram. Moisés não teria sido punido de
forma tão pesada se não fosse LÍDER do
povo (Números 27:13-14) julgue o erro de Moisés (Números 20:8,11).
Assim
como aconteceu com Moisés e muitos outros LÍDERES do povo de Deus você receberá
um juízo mais severo que todas as outras pessoas, caso ainda queira ser
um LÍDER (Tiago 3:1).
Meu
conselho sincero é que pense friamente nisto que acabamos de alertar, ninguém é
obrigado a ser um LÍDER, nem mesmo a querer ser um, antes de tomar sobre si
tamanha responsabilidade. Talvez fosse melhor você abandonar este curso agora
mesmo, ao final desta primeira aula. Caso você chegue a conclusão que quer ser
um LÍDER, parabéns: você está pronto para servir, muitas vezes, de “pano de
chão”, a fim de que seus liderados avancem. Deus o abençoe e volte na próxima
aula, caso não pense melhor e reveja sua decisão.
2- DEFININDO O TERMO
Depois de tomarmos
consciência da grande responsabilidade de ser um líder, como vimos no capítulo
1, bem como das cobranças que a ele são feitas, muitas vezes de forma ferrenha
e dura, e ainda depois das advertências bíblicas acerca de se tornar um líder,
caso ainda desejemos seguir adiante, é hora de refletirmos a definição do termo
em si. O que é liderança ou liderar? Responder a essa pergunta é um passo tão
importante quanto o próprio trabalho de um líder. Dependendo da definição ele
tem em sua mente, sua liderança pode ser boa ou ruim, democrática ou
dominadora, benéfica ou maléfica.
Um dos maiores estudiosos
do assunto, em todo o mundo, John Haggai, assim define liderança:
“Liderança é o ESFORÇO de
exercer CONSCIENTEMENTE uma INFLUÊNCIA especial dentro de um
grupo no sentido de leva-lo a atingir METAS de PERMANENTE
benefício que atendam as NECESSIDADES reais do grupo”.
Em qualquer definição as
palavras que são usadas são importantes e devem ser escolhidas cuidadosamente,
pois não são simplesmente palavras e sim idéias, conceitos. Na definição acima
é usada a palavra CONSCIENTEMENTE, que indica que há uma dedicação total
por parte do líder à sua tarefa de liderar. A palavra INFLUÊNCIA indica
naturalidade no respeito que seus liderados terão por ele (muitos que se
acreditam líderes não passam de prepotentes a pressionar os outros a engolir
suas idéias). A palavra META refere-se à visão do líder, algo que ele
quer que o grupo faça e também a uma série de realizações concretas,
mensuráveis, destinadas ao cumprimento de uma missão. Outra palavra usada
é PERMANENTE que aponta para o
resultado final da visão que o líder teve e que deve produzir mudanças que
perdurem. NECESSIDADE indica que o líder deve ter sensibilidade para
identificar e tentar sanar as prioridades do grupo e não as suas
egoisticamente. E, finalmente, deixamos para a bordar a primeira palavra ESFORÇO
por ultimo, porque será alvo de um estudo mais detalhado no capítulo
seguinte. Indica que uma Pessoa não nasce líder, torna-se líder, com muito
empenho e dedicação.
3- O LÍDER NASCE FEITO
OU É FEITO?
Em 1980, uma importante
publicação da Universidade de Harvard, a Harvard Business Review, publicou 15
artigos acerca de liderança, sob o título “Caminhos para o progresso pessoal:
um líder não nasce feito, faz-se”. Esses artigos explicam que assim como um
cirurgião, um astronauta ou um orador sacro, um líder não nasce feito, mas
faz-se. “Deus pode dar dons especiais a alguns, mas esses dons jamais virão à
tona se eles não fizerem algum esforço para desenvolve-los e exercitá-los. Esse
dom, essa aptidão nata, essa herança genética, se existe, não pode ser
dispensada, contudo ela só atingirá algum nível de eficiência quando provocada,
incentivada, colocada sob a pressão das circunstâncias”.
Por outro lado, já que o
líder não nasce feito mas faz-se, quem não possui aptidão natural não está
DESQUALIFICADO para ser um líder. Deus determinou tarefas de liderança para
Moisés e os apóstolos, por exemplo, mas eles tiveram que adquirir certas
habilidades (estudando, praticando e observando) de liderança, do mesmo jeito
que um homem vocacionado para o ministério do evangelho precisa aprender a
pregar.
Demóstenes sofria de sérias
dificuldades para falar em público,
raspou um lado da cabeça, para não perder tempo com sociabilidades, e passou a
gastar horas diante do mar em incessante treinamento, até conseguir se superar,
tornando-se um dos maiores oradores que o mundo já conheceu. Quantos e quantos
cantores antes da fama não tiveram que amargar inúmeras businadas e abacaxis, sendo depois
reconhecidos como grandes nomes da música.
Se tais atitudes de
persistência, treinamento e observância, foram capazes de superar a (muitas
vezes) falta de aptidão em outras áreas, pode também vencer a falta de aptidão
para liderar.
Ivan W.Fitzma, em seu livro
“Você pode ser um grande líder” faz a seguinte afirmação: “liderança não é um
traço inato nem uma tendência herdada”. A verdadeira diferença entre uma pessoa
que é líder e outra que não lidera é apenas uma questão de ATITUDE.
Você tem um profundo desejo
de ser um líder, mas acha que não tem aptidão? Lembre-se: o próprio desejo é a
divina garantia de que você pode ser um grande líder. Você pode superar essa
“suposta” falta de aptidão com disciplina, treinamento, exercício e
observância.
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